Lettre de Démission avec Préavis : Modèle Prêt à l’Emploi pour CDI

Tu viens de prendre la décision de quitter ton emploi actuel ? Bien sûr, ça implique d’envoyer une lettre de démission avec préavis. Pas de panique ! Je sais que ce n’est jamais évident de savoir comment s’y prendre, surtout quand on est en CDI. Tu veux un modèle tout prêt pour ne pas te prendre la tête ? Tu te demandes quelle est la bonne formulation pour que tout soit bien clair avec ton employeur ?

Dans cet article, je te propose un modèle de lettre de démission pour CDI qui inclut toutes les mentions légales nécessaires concernant le préavis. Je vais aussi t’expliquer quels sont tes droits et obligations pendant cette période. Allez, on démêle tout ça ensemble ! 🚀

📋 L’essentiel à retenir

• Format : Ta lettre de démission doit être écrite et de préférence envoyée en recommandé avec AR ou remise en main propre contre décharge
• Préavis : Sa durée dépend de ton contrat de travail, de la convention collective ou d’un accord d’entreprise
• Contenu obligatoire : Ta volonté claire de démissionner et la mention du respect du préavis
• Documents finaux : À la fin du préavis, ton employeur doit te remettre un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation France Travail

🖋️ Comment rédiger une lettre de démission avec préavis ?

Rédiger une lettre de démission peut sembler intimidant, mais c’est en fait assez simple quand on connaît les éléments essentiels à y inclure. Je te détaille tout ça !

Les éléments indispensables de ta lettre

Ta lettre de démission doit obligatoirement contenir ces informations :

• Tes coordonnées complètes (nom, prénom, adresse)
• Les coordonnées de ton employeur (nom de l’entreprise, adresse)
• La date de rédaction de ta lettre
• Un objet clair : ‘Démission’
• Une formule explicite indiquant ta volonté de démissionner
• La mention du préavis que tu vas effectuer
• Ta signature manuscrite (indispensable pour la version papier)

Si tu souhaites être dispensé de préavis, tu peux en faire la demande dans ta lettre, mais sache que c’est à la discrétion de ton employeur. Il n’est pas obligé d’accepter ! 🤔

Modèle de lettre de démission avec préavis pour CDI

Voici un modèle complet que tu peux adapter à ta situation :

[Ton Prénom et Nom]
[Ton adresse]
[Code postal] [Ville]

[Nom de l’entreprise]
À l’attention de [Nom du destinataire]
[Fonction du destinataire]
[Adresse de l’entreprise]
[Code postal] [Ville]

[Ville], le [Date]

Objet : Démission

[Madame/Monsieur],

Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mes fonctions de [intitulé de ton poste] que j’occupe depuis le [date de début de ton contrat] au sein de votre entreprise.

Conformément à [mon contrat de travail/la convention collective/l’accord d’entreprise] applicable, j’effectuerai un préavis de [durée du préavis, par exemple : 2 mois] qui débutera à la réception de cette lettre.

Je vous prie de bien vouloir me transmettre, lors de mon dernier jour de travail, mon certificat de travail, mon reçu pour solde de tout compte ainsi que mon attestation destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi).

Je vous prie d’agréer, [Madame/Monsieur], l’expression de mes salutations distinguées.

Signature

N’oublie pas de signer ta lettre à la main, même si tu l’as rédigée sur ordinateur ! ✍️

⏰ Durée et modalités du préavis : ce que tu dois savoir

La durée du préavis n’est pas la même pour tout le monde. Elle dépend de plusieurs facteurs qu’il est important de connaître pour ne pas faire d’erreur.

Comment déterminer la durée de ton préavis ?

La durée de ton préavis est fixée par :

• En priorité, ton contrat de travail s’il précise une durée
• Sinon, la convention collective applicable à ton secteur
• À défaut, les usages pratiqués dans ton entreprise ou dans ta région

Si aucun texte ne précise la durée, voici les durées habituelles selon ton statut :

Important : le préavis commence à courir à partir de la réception de ta lettre par ton employeur, d’où l’intérêt de l’envoyer en recommandé avec accusé de réception ! 📬

Les différentes façons de remettre ta lettre de démission

Tu as plusieurs options pour transmettre ta lettre de démission :

• Lettre recommandée avec accusé de réception : c’est la solution la plus sûre car tu auras une preuve de la date de réception
• Remise en main propre contre décharge : ton employeur doit signer un document attestant qu’il a bien reçu ta lettre (garde précieusement ce document !)
• Par e-mail : possible mais risqué car plus difficile de prouver la date de réception

Mon conseil ? Privilégie le recommandé avec AR ou la remise en main propre. C’est plus formel et ça te protège en cas de litige sur la date de début de ton préavis. Si tu optes pour une lettre de démission sans préavis, les modes de remise restent les mêmes, mais attention aux conditions spécifiques qui s’appliquent ! 🧐

Ce qui se passe pendant ton préavis

Pendant la période de préavis :

• Tu continues à travailler normalement et à recevoir ton salaire
• Tes droits et obligations contractuels restent les mêmes
• Tu as droit à des heures pour recherche d’emploi (varie selon les conventions collectives)
• En cas de congés payés prévus, le préavis peut être suspendu ou prolongé

Ton employeur peut te dispenser d’effectuer ton préavis, mais dans ce cas, il doit quand même te verser ton salaire pour cette période, sauf si c’est toi qui as demandé à être dispensé.

❓ Questions fréquentes sur la lettre de démission avec préavis

Est-ce que je peux remettre ma lettre de démission en main propre ?

Absolument ! C’est même une excellente option. Dans ce cas, prépare deux exemplaires de ta lettre : un pour ton employeur et un pour toi. Demande à ton employeur de signer et dater ton exemplaire avec la mention ‘Reçu le [date]’. Cette signature s’appelle une ‘décharge’ et te servira de preuve en cas de litige sur la date de début de ton préavis. N’oublie pas que tu peux aussi choisir l’envoi en recommandé avec AR qui offre une preuve similaire. 📝

Quelle date fait foi pour le début de mon préavis ?

C’est la date de réception effective de ta lettre par ton employeur qui marque le début de ton préavis, et non la date à laquelle tu l’as rédigée ou envoyée. C’est pour cette raison qu’il est si important d’avoir une preuve de cette réception. Si tu as opté pour une lettre recommandée avec AR, c’est la date de première présentation qui compte, même si ton employeur n’est pas allé chercher le courrier. Dans le cas d’une remise en main propre, c’est la date inscrite sur la décharge signée par ton employeur. ⏱️

Voilà, tu as maintenant toutes les cartes en main pour rédiger une lettre de démission parfaite et gérer ton préavis comme un pro ! N’oublie pas que dans certains cas, comme un départ en formation qualifiante ou une création d’entreprise, tu pourrais peut-être bénéficier d’aménagements de ton préavis. N’hésite pas à te renseigner auprès de ton service RH. Bonne continuation dans ta nouvelle aventure professionnelle ! 🚀